“人人成為‘經營者’”管理模式圓桌會在滬舉行
為了滿足更多企業轉型發展的管理需要，及時將工信部試點推廣上汽集團“經營者”管理模式的效力和價值分享給更多企業,2012年12月13日，“人人成為‘經營者’”管理模式推進辦公室，借助“2012上海國際汽車零部件、維修檢測診斷設備及服務用品展覽會”這一汽車零部件企業盛會的平臺，在展覽主辦方的支持下，在上海國際展覽中心成功舉辦了“人人成為‘經營者’”管理模式圓桌會議。
此次圓桌會由中國機械工業企業管理協會行業工作部主任孫鋼主持，工業和信息化部裝備司綜合處副處長劉連喜，中國機械工業企業管理協會副理事長兼秘書長李玲，上汽集團推進工作小組組長吳詩仲，吉利汽車集團資深副總裁張愛群，主辦方中國汽車工業國際合作總公司副總裁溫憶梅，以及北京祥龍博瑞汽車服務（集團）有限公司黨委書記刁玉珍，潤華集團股份有限公司副總裁程欣等領導和嘉賓出席了會議。
自2011年8月，工信部南京啟動會后，經過一年多的試點推廣，“經營者”管理模式已在工程機械、汽車、煤機、軸承、電纜、鑄造、模具等行業得到廣泛認同，取得了明顯的運行效果。這次圓桌會議主要是上汽經營者示范企業與工信部經營者試點企業間的深度交流和總結提升，應該說對汽車零部件企業具有更強的示范性和借鑒性，效果愈加明顯。通過會議交流，吸引了更多的汽車零部件企業、汽車營銷與后市場企業了解與參與其中。
會議首先由主辦方中國汽車工業國際合作總公司副總裁溫憶梅致歡迎詞，上汽集團推進工作小組組長吳詩仲，介紹了上汽“經營者”管理模式的發展歷程、內涵精髓和實踐價值以及上汽集團深入開展的科研、營銷等領域“經營者”管理的實施情況；上汽集團所屬企業中國彈簧廠總經理鄒定偉、上海賽科利模具公司總支書記祝培莉分別介紹了“經營者”管理模式從試運行到常態化管理以來，從企業機制變革、員工行為自律、企業管理發生的變化和成效，用很多鮮活的小故事，詮釋著現代化管理變革帶來的喜悅和思考。吉利汽車集團作為工信部試點企業之一，由資深副總裁張愛群帶領的兩個試點單位的工作團隊，詳細介紹了在推廣“經營者”管理模式中遇到的問題，解決的方法，所取得的成效。參與嘉賓共同就企業內部存在的資源浪費、管理粗放、產品質量不穩、員工積極性不高、內外市場脫節等問題展開討論并達成共識，希望能建立一種更加科學的長效機制和管理模式，加快企業轉型升級。最后，中國機械工業企業管理協會副理事長兼秘書長，推進辦副主任李玲，從品質、服務、價格，律他、他律、自律等問題，結合“經營者”推進工作，對本次會議作了小結，對下一步工作提出了要求。
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