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創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于線纜企業(yè)來(lái)講，科技創(chuàng)新更是發(fā)展之源泉。

從中國(guó)第一根導(dǎo)線的誕生，到如今電力電纜在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的廣泛應(yīng)用，科技創(chuàng)新演繹著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壯麗畫卷。然而絕大多數(shù)線纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，較易仿制，再好的線纜產(chǎn)品都有一個(gè)高利潤(rùn)周期，企業(yè)要不斷贏得高效益，就要不斷捕捉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品。

人才是科技創(chuàng)新的支撐  

人才興，則企業(yè)興。科技創(chuàng)新人才，對(duì)于科技、對(duì)于產(chǎn)業(yè)、對(duì)于經(jīng)濟(jì)，甚至對(duì)于一個(gè)國(guó)家的社會(huì)文化價(jià)值觀，都具有不可估量的作用。國(guó)內(nèi)設(shè)有線纜專業(yè)的院校只有西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)兩家，而目前的電纜企業(yè)卻有一萬(wàn)多家，電纜技術(shù)型研發(fā)人才可謂是“一將難求”。兵多將廣的人才戰(zhàn)略，必將是線纜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中決勝的關(guān)鍵。

激勵(lì)機(jī)制為科技創(chuàng)新添活力

創(chuàng)新需要寬容，更需要激勵(lì)。對(duì)技術(shù)人才和技術(shù)能手實(shí)行充分的激勵(lì)，給予優(yōu)厚的薪酬；對(duì)技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，還應(yīng)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)的技術(shù)專家，公司以基本工資加科技獎(jiǎng)金的形式給予薪酬、按其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小禮遇對(duì)待的同時(shí)，也對(duì)專家提出要求：每年至少拿出一個(gè)對(duì)企業(yè)有指導(dǎo)性的可行性意見或有利于企業(yè)發(fā)展的業(yè)內(nèi)信息，為企業(yè)發(fā)展指引方向，如果參與研發(fā)項(xiàng)目并有突出貢獻(xiàn)的，還另有獎(jiǎng)金。寬容加激勵(lì)，把企業(yè)內(nèi)部與外部擰成了一股繩。

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力

線纜企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和決定性因素是技術(shù)創(chuàng)新。只有擁有強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力，擁有自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能進(jìn)一步提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在未來(lái)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。必須把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在科學(xué)前沿和戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域占有一席之地。金融危機(jī)為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，擁有自主核心技術(shù)、產(chǎn)品專利，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更強(qiáng)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，具有更強(qiáng)的生存能力。

發(fā)展永無(wú)止境，創(chuàng)新不可停步。企業(yè)創(chuàng)新不但是引領(lǐng)，更重要的是擁有行業(yè)“話語(yǔ)權(quán)”。優(yōu)秀的線纜企業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)艱難中凝聚品牌，因此變被動(dòng)為主動(dòng)，抓住機(jī)會(huì)，冷靜應(yīng)對(duì)，下決心練好內(nèi)功，是企業(yè)的必然選擇。選擇一個(gè)新的方向，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整，必將企業(yè)帶到一片新的藍(lán)海。