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　　進入我新的工廠，第一個感覺就是員工的流動性很大，現(xiàn)在年輕人的浮躁心理很嚴(yán)重，總是這個不喜歡做那個不愿意做的。
　　工作的單不單調(diào)全由我們工作時的心境來決定。我想，任何工作，只要擺在了你的面前都值得去做好。只要有了這種心態(tài)你才能無往而不利。培養(yǎng)自己的能力，然后才有資本尋找自己真正喜歡的工作。然而我們在做自己不喜歡的工作，真的很困難，當(dāng)我們不能改變其他事情時，我們能改變的一件事情，那就是我們自己。使自己適應(yīng)不能改變的東西。
　　但是我們應(yīng)該拿什么來慰藉自己？
　　我個人意見就是培養(yǎng)和滿足自己的成就感，你就慢慢覺得自己眼前的工作值得一做了。如果你手里的工作很困難，拿你的成就感就得好好培養(yǎng)，你可以限定自己上班完成的工作數(shù)量和質(zhì)量，盡量使自己可以在規(guī)定的時間之前很好的完成工作，然后告訴自己“我真棒”！
　　公司的管理層也應(yīng)該注意員工的成就感的培養(yǎng)和滿足的問題。如果你又很不幸的被一個不合格的管理層人員所管理，那么要學(xué)會自己去創(chuàng)造這種環(huán)境。對于公司企業(yè)來講，員工的成就感很重要。
　　符合我們的價值觀，適應(yīng)我們的個性與氣質(zhì)，并能讓我們看到期望的事情，是一件值得我們?nèi)プ龅氖虑椋瑯咏邮懿豢筛淖兊默F(xiàn)實，不是逆來順受，也不是不思進取，而是一種積極的順其自然的人生態(tài)度。讓自己適應(yīng)不能改變的東西。