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根據中國企業家調查系統最新的“中國企業經營者問卷跟蹤調查”顯示，企業經營者預計2015年企業用工將保持溫和增長的趨勢，其中服務業尤其是現代服務業、高端裝備制造業用工趨于增長，而傳統制造業的用工需求趨于減弱，這種差異在一定程度上體現了結構調整與產業結構升級的方向。調查還發現，2015年企業農民工招工計劃有所回落，而對大學畢業生的需求則呈現持續增長的態勢，這一方面反映了產業結構分化的特征，另一方面也有助于緩解大學生的就業壓力。
企業經營者預計今年企業用工總體保持溫和增長
調查顯示，預計2015年用工人數“增加”的企業經營者占31%，“持平”的占50.7%，“減少”的占18.3%；用工“增加”的比“減少”的多12.7個百分點。按所在地區、規模和所有制性質分別進行分組，東部和西部地區企業、小型企業、外資企業在同組中更有可能增加用工。
從不同行業看，2015年計劃用工增長相對較多的行業有：電力熱力燃氣及水的生產和供應業、信息傳輸軟件和信息技術服務業以及制造業中的醫藥、鐵路船舶航空航天及其他運輸設備制造等行業，預計2015年用工“增加”的比“減少”的多30個百分點以上；而采礦業、房地產業和造紙、有色金屬等行業的預期較差，2015年用工“減少”的企業要多于“增加”的。
調查表明，不同行業企業的用工計劃的差異一定程度上體現了結構調整與產業結構升級的方向，服務業尤其是現代服務業、高端裝備制造業用工需求趨于增長，而傳統制造業的用工需求趨于減弱。
企業經營者預計今年企業農民工招工數量有所回落
調查顯示，今年計劃招收農民工數量“增加”的企業占23.2%，“持平”的占51%，“減少”的占25.8%；預計“增加”的比“減少”的少2.6個百分點，而2013年前者比后者多7.1個百分點。在三個分組中，中部地區企業、大型企業、國有及國有控股公司更有可能減少招收農民工。
分行業看，計劃招收農民工數量增長較多的行業有：食品、紡織、服裝、化工、醫藥、橡膠塑料、汽車、電子設備和鐵路船舶航空航天及其他運輸設備制造等行業，所屬企業預計招收農民工數量“增加”的比“減少”的多10個百分點以上；而采礦業、交通運輸倉儲和郵政業則預期很差，所屬企業預計招收農民工數量“增加”的比“減少”的少30個百分點左右。
企業對大學畢業生的需求持續增長
調查顯示，2014年企業中大學以上學歷的員工占比平均為25%，比2013年上升了0.8個百分點；預計2015年這一比重將“提高”的企業經營者占47.2%，“不變”的占47.7%，“降低”的僅占5.1%。在三個分組中，中部地區企業、大型企業、國有及國有控股公司預計將“提高”的比重相對較高。
有關企業今年招工預期的調查結果顯示，2015年計劃招收大學畢業生數量“增加”的企業占43.4%，“持平”的占41.5%，“減少”的占15.1%；預計“增加”的比“減少”的多28.3個百分點，與前幾年的調查結果基本持平。在三個分組中，東部和中部地區企業、大中型企業、國有及國有控股公司更有可能增加招收大學生(見表).
分行業看，農林牧漁業、電力熱力燃氣及水的生產和供應業、信息傳輸軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、醫藥、電子設備、儀器儀表等行業所屬企業更有可能增加招收大學生。
總體來看，近年來企業對大學生的需求持續增長，這一方面反映了產業結構分化的特征，另一方面也有助于緩解大學生的就業壓力。
調查發現，企業對大學生和農民工的用工成本差距在縮小，這在一定程度上也有利于企業增加大學生的招工計劃。2014年企業新招大學生的工資比農民工平均高25.6%，這比2013年的調查結果低了0.7個百分點。其中選擇“比農民工高20%以下”的企業經營者占51.3%，選擇“比農民工高20%—40%”的占25%，選擇“比農民工高40%以上”的占14.1%。
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