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　　1月15日至17日，軸研科技對職能部門中層干部和部分事業部負責人進行了公開競聘。這是軸研科技為全面深化改革，建立一支高水平管理人員隊伍，提高公司各職能部門和事業部管理水平和執行能力而進行的一次有益嘗試。

　　軸研科技于2014年10月成立了全面深化改革領導小組，制定了《全面深化改革調研大綱》和《全面深化改革調查問卷》，通過訪談調研和調查問卷匯總分析，形成了《全面深化改革調研報告》，提出了改革的初步方案。

　　此次公開競聘上崗拉開了軸研科技全面深化改革的帷幕，公司為此成立了崗位競聘工作委員會，于1月15日上午召開了中層干部競聘動員大會。競聘工作分兩個階段進行。第一階段主要對職能部門中層干部和部分事業部負責人實行競聘，第二階段主要對職能部門一般管理人員崗位實行競聘。