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2023數字人才發展論壇聚焦“數字工匠” 助力數字中國高質量發展

2023-05-29來源：機械工業經濟管理研究院

　　2023年5月27日，在西安理工大學舉辦的“數字人才發展論壇暨‘數字工匠’全國大數據分析與應用創新大賽頒獎典禮”圓滿落幕，此次論壇由機械工業經濟管理研究院指導，《智慧中國》雜志社、國聲智庫主辦，西安理工大學、美林數據技術股份有限公司承辦，海光產業生態合作組織協辦，并得到西安人才綜合服務港、陜西省區域大數據產業協會的支持。

　　論壇以數字人才發展為主題，為深入響應新時代人才強國戰略，加快數字人才建設，助力數字經濟的高質量發展建言獻策，探索創新發展模式，是一次有廣度、有高度、有深度、有溫度的產教融合大聚會。

　　有廣度：激發互動交流新價值

　　本次論壇，來自全國各地的高校老師、數字化領域行業專家、深耕產業多年的企業代表齊聚一堂，從產業發展趨勢與政策、企業數字化轉型實踐到高校教育改革等多個維度，開展專題討論。此外，現場還有一群“特殊”的觀眾，他們是未來將會投入到數字化事業上的同學們，在當天上午，來自全國各大高校的40支學生隊伍剛參加完首屆“數字工匠”全國大數據分析與應用創新大賽的決賽，在論壇上，大賽組委會也對他們進行了頒獎。

　　企業專家分享產業端的數字人才需求，高校老師介紹學校的培養方式改革，而學生作為推動數字人才培養的新鮮力量，能夠從中汲取養料，及時了解市場需求和學科發展趨勢，從而更好地規劃自己的未來職業發展。通過企業、高校、學生的三方參與，實現了資源整合、交流溝通、構建共識、人才培養多元化等方面的價值，將有效推動數字人才成長和數字經濟的建設。

　　有高度：洞悉產業數字化轉型發展新趨勢

　　此次論壇由機械工業經濟管理研究院黨委書記、院長；《智慧中國》雜志社社長兼總編輯徐東華先生進行開幕后的首個演講，他以國際化的宏觀視角，多方位、多層次地分享了對全球制造業發展的解讀，結合制造業的現狀、存在的問題和整體趨勢，提出了對我國裝備制造業和智能制造業的數字化轉型建議。他表示，先進制造業集群是制造業轉型升級的重要方向，也是實現制造業高質量發展的必然選擇，我國應該在5G、新能源汽車等新興領域進一步發展，形成產業的競爭優勢。

機械工業經濟管理研究院黨委書記、院長；《智慧中國》雜志社社長兼總編輯徐東華

　　來自陜鼓集團的副總經理、人力資源總監、品牌文化總監常虹也圍繞陜鼓集團企業發展轉型、數字化轉型過程中新的組織變革和人力資源架構變化等方面，與參會嘉賓交流討論數字化技術如何推動服務型制造企業轉型發展，以及服務型制造企業未來數字化人才發展需求方向。他提出，數字化和智能化是推動服務型制造轉型升級的重要途徑，隨著數字化新技術的不斷突破，在未來，數字經濟將獲得越來越廣泛的市場空間及發展機遇。

陜鼓集團副總經理、人力資源總監、品牌文化總監常虹

　　在論壇最后，光合組織生態總監高延明也基于海光產業生態合作組織的發展歷程、實踐經驗和成果展示，為大家分享了如何通過技術、業務、市場三方面來進行數字化轉型的賦能與助力。

光合組織生態總監高延明

　　在數字經濟的浪潮下，業務發展日新月異，三位嘉賓結合當下的國際化趨勢和自己對行業的洞悉，為與會人員分享了數字化的新機遇和方向，給數字人才的培養提供了產業端的建議和思考。

　　有深度：多維度研討數字人才培養新策略

　　除了產業端的視角，本次論壇還聚集了多位高校老師和教育專家，西安理工大學經濟與管理學院院長胡海青從理工大學學科建設發展的思維和理念展開，分享了他們的人才培養思路。胡院長表示，實踐是檢驗真理的唯一標準，新商科更需要“懂數據、懂技術、懂業務、懂管理”的實踐應用型人才，所以在人才培養中，要將應用型人才的培養作為教學目標和教學模式的出發點，要聚焦“大數據+”進行專業的改造與升級，全方位融合產業發展的需求，為社會培養掌握數字化技術、精通管理業務的高層次復合型管理人才。

西安理工大學經濟與管理學院院長、國家二級教授胡海青

　　在此次論壇上，陜西省區域大數據產業協會理事長程宏亮先生聯合西安工程大學管理學院副院長李艷、西安理工大學計算機科學與工程學院副院長費蓉、廣州理工學院計算機科學與工程學院院長原峰山和西安翻譯學院國際商學院院長劉俊霞，以“高校數字人才培養的創新模式研討”為主題，進行了一次院長座談。

　　院長們圍繞論壇主題，積極貢獻思想智慧，交流實踐經驗，高校要培養出能解決“企業真實問題”的高質量人才，就一定要堅持產教融合的培養模式，積極推進產學研合作與對接，堅持引產入教、以產促教，聚焦產業真實的用人需求，把課堂搬到車間里，論文寫到產品中，研究做到工程上，培養出符合企業數字化發展的數字人才。

　　美林數據技術股份有限公司副總裁肖西偉結合當下數字經濟產業發展趨勢，從產教融合的角度出發，分享了數字時代“數字人才”的崗位需求和能力要求。肖總指出，當前企業的發展不再簡單依靠傳統要素驅動，而是把數據作為主要的驅動要素之一，將數字化技術應用到企業的戰略目標、組織能力和業務過程中，實現新的業務創新和增長。而這也給高校的人才培養提供了方向，高校應該以產業人才需求與人才應用能力培養為核心，結合項目落地過程和項目實施方法論，鍛煉學生數據思維和解決問題的能力。

美林數據技術股份有限公司副總裁肖西偉　　

　　為了加強產教融合，提高人才培養質量，本次論壇上，由產業側的協會、企業公司和高校共同成立了“數字工匠創新應用聯合體”。西安人才綜合服務港運營中心主任陳云女士作為儀式的見證人之一，也發表了她的看法，她表示，西安人才綜合服務港一直在努力實現企業與人才的有效對接，積極促進各方的交流與合作，而“數字工匠創新應用聯合體”的成立和人才港的發展理念也是一致的，在未來，希望大家都能發揮好自己的作用，為建設數字中國提供強有力人才支撐。

西安人才綜合服務港運營中心主任陳云　

　　聯合體成立儀式后，第一批相關單位也進行了“數字工匠創新應用培養基地”的揭牌儀式，這將為校企合作提供一個交流、融合、合作、共贏的新平臺，為之后開展多領域、多模式的交流、研討與實踐打下良好基礎，共同推動人才培養，打造校企聯通新模式，實現高校智力資源與產業發展需求的協同發展，為校企的合作帶來更多新的機遇。

　　有溫度，展望數字人才發展新未來

　　數字人才培養意義重大，滿足企業的用人需求只是培養的第一步，更重要的是通過持續的學習與積累，賦予數字人才更廣闊的未來發展。作為點亮本次大會的一抹亮色，入場的伴手鮮花表達出了主辦方對人才培養的美好祝愿，希望大家都能像向日葵一樣擁有陽光、積極的心態，不斷前進、銳意進取、為數字人才培養貢獻自己的力量。同時，也是借向日葵來表達對未來無限可能的美好祝愿，希望數字人才可以在多方的努力下，如同向日葵一般，面向陽光不斷生長。