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　　伴隨自動化設備的不斷增加，企業對于能夠操作自動化設備的藍領技工需求也正在增加，這種人才和一線生產工人一樣并列公司目前最缺工種首位。連日來，記者走訪廣州、深圳、東莞、佛山等地發現，珠三角各城市節后用工需求集中釋放，但是結構性缺工依然存在，企業開啟搶人大戰，福利待遇普遍提高。

　　用工市場回暖

　　電子信息業需求大

　　在深圳人才大市場招聘現場，記者看到，無論是前來攬才的企業還是求職者都比早前明顯多出不少。而據智聯招聘、前程無憂等互聯網招聘平臺相關負責人反饋，節后用工市場正明顯回暖，近一周內，深企在前程無憂上發布崗位近6萬個。

　　深圳人才交流服務中心有限公司招聘業務部部長連楚鋒介紹，參加招聘周的企業主要涉及制造業、電子商務業、金融業、建筑業等，約四成企業屬于新興產業。其中，電子信息行業招聘需求可謂最大，占到總招聘崗位的35.6%，新能源、智能制造等新興產業招聘需求上升，教育培訓行業需求有所減少。除此之外，銷售市場類人才也是招聘現場的“香餑餑”，78%的招聘企業表示急缺銷售市場類人才。

　　在廣州舉辦的南方人才市場首場綜合大型人才交流會上，記者同樣發現，新興行業需求的勢頭強勁，“信息傳輸、計算機服務和軟件業”排名第三，與去年相比，企業招聘需求增幅超過一倍，占所有行業總量的11%。其中，業內的大數據應用技術崗位最為緊缺。

　　發力智能制造

　　企業急需技術人才

　　筆者走訪發現，在廣州、深圳、東莞、佛山等地，伴隨著智能制造的提升，對技術人才的需求進一步增加。

　　不斷增加自動化設備正成為包括老趙所在的不少佛山企業的第一選擇。“去年已經上線了自動打包機等，今年肯定還會不斷加大投入自動化設備。”老趙也表示，伴隨自動化設備的不斷增加，企業對于能夠操作自動化設備的藍領技工需求也正在增加，而這種人才，和一線生產工人一樣，并列公司目前最缺工種首位。老趙所在企業面臨的招工問題，也是佛山大多傳統企業遭遇的普遍情況。

　　“這幾天都在忙著招人，急缺的技術工人和工程師。”東莞萬德電子制品有限公司人力資源部門負責人林舜珠說。

　　萬德電子是東莞實施重點企業規模與效益“倍增計劃”的200家試點企業之一，今年公司擴大生產規模，新增兩條自動化生產線，對技術人才的需求進一步增加。